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村干部心齐气顺干劲足追加军火

2017-05-20 01:52长春新闻网-长春信息网|长春信息港|长春百姓网|长春生活网编辑:www.imartcc.com人气:


2016年以来,六枝特区不断提高党建工作科学化水平,以换届选举为契机,逐步推行村干部职业化管理——

村干部心齐气顺干劲足

本报讯(记者 颜春匀)春日里的“画廊六枝”,草长莺飞,春潮涌动。无论是在田间地头,还是在项目工地,都能看见村干部忙碌的身影。

2016年以来,六枝特区党委坚持围绕中心、服务大局,以改革精神提高党建工作科学化水平,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,在221个村、32个居委会中逐步推行村干部职业化管理,加强对村干部的规范化、科学化、常态化管理,进一步提升村干部干事创业激情,增强基层建设的后续发展动力。

“不管啥时候都能在村委会找到干部,他们还经常上门来了解情况、带领我们搞产业,帮助我们脱贫,真的太好了!”说起村干部的变化,郎岱镇花脚村广大村民纷纷竖起大拇指。

通过换届选举,特区党委对12名软弱涣散村党组织书记和47名贫困村党组织书记进行调整,下派28名乡镇年轻干部和60名事业编制村文书充实到一线。同时,130个驻村工作组、653名驻村干部为群众提供面对面指导、零距离服务。出台的“村干部错时工作制”、“村干部职业化档案”、“包组联户制度”、“村干部和国家编制干部同标准考核”、“双向承诺制”等一系列管理考核制度,让群众办事更便捷、党群干群关系更和谐。

“说实话,如果一直是几百元的工资收入,村干部养家糊口都成问题,哪里还能静下心来干事业?”当了多年花脚村干部、如今任郎岱镇副镇长的周亚颇有感触。

实行村干部职业化管理以来,全区村干部报酬稳定增长。今年起,支书、主任报酬提高到4000元/月,其他村干部报酬提高到3000元/月,村工作运转经费由每年2万元提高到5万元。“经济待遇、政治待遇全面提高,离退还有保障,以往的半脱产干部也安心工作了,大家都将更多精力用在脱贫攻坚上。”岩脚镇民乐联村党工委书记刘锦祥说。民乐联村立足“三变”改革,在村干部带领下,村民以土地、技术等入股,以草原村种养殖专业合作社为龙头,种牧草、甜玉米,还结合退耕还林政策,大力发展彩虹桃、冰脆李、无籽石榴等精品水果种植。“养一头能繁母牛,每年就有5000元收入,村干部给我们找到了一条脱贫致富的好路子!”村民寇龙感激地说。

据统计,去年以来,六枝特区发展核桃、猕猴桃、中药材、茶叶等扶贫产业56.8万亩,带动3万余贫困户增收。253个村(居)集体经济积累增加到456.32万元,年增长率112%,农村居民人均可支配收入增长到6116元,年增长率14%。

 

(来源:长春信息网)

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